一、员工手册设计概念
员工手册是辅导公司员工行动的准则,是职工在公司内部从事各项工作、享用各种待遇的根据,它是公司员工所有必要恪守的根本规律。
二、员工手册设计根本功能
1、使刚进入公司的“准职工”可以疾速知道公司的前史、文明、运作形式、公司办理方针、平常行动标准等,疾速生长为公司的“合格员工”。
2、标准员工的平常行动,强化职业或公司的特殊要求,晋升公司全体的运作功率。实践上,员工手册是使公司文明疾速传递给员工的一个有用东西。
三、员工手册设计拟定根据
1、公司的根本特征
2、公司的办理制度
3、公司CIS战略目标
四、员工手册设计的根本内容
1、公司形象或员工形象
2、员工办理规程
3、人事办理规矩
4、员工出勤办理方法
5、员工教学训练规程
6、新进员工考选方法
五、员工手册的编写准则
1、 依法而行:员工手册的拟定要遵从的法律法规和行政法令
2、 权责对等:员工手册应充分表现公司与职工之间的对等联络和权利义务的对等
3、 讲究实践:员工手册要有实践的内容,表现公司的个性特点
4、 不断完善:员工手册大概当令、不断改进、不断完善
5、 公平、公平、揭露:职工是公司的一员,公司的开展离不开全员参加,所以要广泛寻求咱们的定见,对定见和主张要活跃采用。
六、员工手册设计的服务内容
1、员工手册的编撰
2、专业律师员工手册把关与审阅
3、员工手册翻译
七、员工手册设计联系登尼特
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