香港薪俸税征收背景
香港对自己在港因任职或受雇取得的收入课征的税收。1940年开征，后因太平洋战争迸发而停征，战后康复征收并逐步变成香港首要税种。薪俸税的交税人是在香港任职或受雇而取得或赚取入息的自己。入息，包含薪水或薪酬、酬金、假日薪资、佣钱、花红、赏金、额定收入或补贴、退休时的奖励或酬劳及长俸等收入，雇员享用雇主免费供应住宅待遇或交纳住宅费而得到雇主供应抵偿，也应作为自己所得交税。自己因在公司任职或受雇而有权取得该公司的股份，并运用或转让该权力而取员供应的假日游览开销，依据退休金方案而收取的退休金以及一个课税年度内涵港作业不超越60天者，也不纳薪俸税。薪俸税的计税依据为应交税所得额，即所得（入息）总额扣减必要费用和生计费用后的余额。经认可的慈悲捐款亦可扣减，但捐款总额不得少于100元，不得超越经扣减开支后入息的10％。必要费用是指不属于私家或家庭消耗，而朴实用于增加收入的必需费用。生计费用（自己免税额）是指触及交税人自己、爱人、子女和其他被奉养者生活费用的开支。费用扣减规范依据通货膨胀及税收政策等要素在每年度的财务预算案中予以调整发布。

香港薪俸税课税规模

于香港发生或得自香港的职位、受雇及退休金的入息均须课缴薪俸税。“于香港发生或得自香港的入息”一词，包含一切因在香港供应效劳而取得的收入，但此项界说并不影响该词的通常广泛意义。税例对船员、航空人员及其他在香港作时间短逗留的人士及在香港以外任何区域已交纳在性质上与香港薪俸税大致一样的税项的人士均有特别规定。

入息一词包含各种收入，也包含由雇主免费供应的寓所租值，或该项租值较雇员实践付予业主租金所多出的数目，评税时所核算的寓所租值为：雇主或与雇主有联络的人士给予该雇员的薪酬总数（扣减开销折旧等后）的10%。如雇员自赁寓所，而由雇主补发有些所付的租金，则该寓所将视为由雇主免费供应论，如雇主只补发有些所付的租金，该寓所仍将视为由雇主供应，但未有雇主补发的数额，则视为雇员实践交给雇主的租金。

香港薪俸税税率
　　累进税率
　　项目 百分比
　　首35,000港元 2%
　　次35,000港元 7%
　　次35,000港元 12%
　　其他 17%
　　应课税入息净额＝入息总额－扣减项目－免税额
　　例如，您是一位独身人士，您在2001至2002之财务年度内有HK$178,000 的薪水收入，则您该年度的税负即是HK$3,150核算方法如下：

　首HK$108,000 : 免税
　　超出 HK$一百八十万 的第一个HK$三万五 : HK$七百
　　超出 HK$一百八十万 的第二个HK$三万五 : HK$二仟四百